岗位职责：

1、 协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标；

2、 全面支持总经理完成各项目的筹建、招商、运营、物业、市场推广及日常运营管理工作；

3、 带领团队进行商业项目的市调、分析和预测，出具业态可行性研究和商业定位报告；

4、 全面负责公司的招商运营工作、新品牌的开发及目标品牌的选择和引进、负责项目的合理规划布局、业态优化组合和商户质量；

5、 制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书，建立各类考核标准，监督管控项目商业运营计划的实施情况，确保项目运营目标的实现；

6、 负责企划推广活动方案和措施的制定、落实与协调；

7、 组织拟定招商营运的基本管理制度和业务流程，拟定岗位职责、考核标准，做好团队的建设工作；

8、 负责项目内经营商户的管理制度化、规范化，维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。

任职资格：

1、教育水平：本科以上

2、适应年龄：30--45岁

3、薪资：面议

职位要求：

1.地产营销、市场营销、经济类相关专业专科及以上学历；

2.具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力，能承受较大工作压力；

3.工作积极、责任心强，有良好的服务意识和团队合作精神；

4.具有丰富的行业资源、人脉，与品牌有良好合作关系。

岗位职责：

1.根据公司整体战略，全面负责与统筹管理公司商业地产招商运营整体工作；

2.负责公司内部管理，费用控制等相关事项；

3.完善招商管理体系与架构，建立科学化的内部运营管理机制；

4.负责监督招商计划的实施与执行，确保招商任务指标的完成；

5.负责公司团队的建立与管理，优化人才梯队；

6.总经理交办的其他相关事项。

任职资格：

1、教育水平：本科以上

2、适应年龄：30--45岁

3、薪资：面议

岗位职责：

1、负责办公室工作环境日常管理；

2、负责公司的各项行政工作的执行；

3、完善激励机制，合理规划和控制人力成本；

4、负责人事行政对外业务的沟通与协调，为公司与员工提供良好的工作环境；

5、人员编制的确定、调整及岗位职责说明书的确定；

6、企业文化建设；

7、协助部门负责人完成其他人力行政工作。

任职资格：

1、教育水平：本科(中文系或新闻专业优先）

2、适应年龄：25--35岁

3、性别：女

4、经验要求：有一定的写作功底，有较强的语言表达能力，做事条理清晰，执行力强

5、薪资：面议

岗位职责：

1、爱护车辆，及时维护、维修；

2、保持车辆卫生整洁，有任务及时出车，随叫随到；

3、保证行车安全，遵守交通法律、法规；

4、规范自己的言行，维护公司的形象、声誉；

5、遵守公司车辆管理规定，及时填写《出车登记表》和汽车维修及

养护记录，合理控制车辆费用；

6、协助办理公司车辆养路费、路桥费、使用税、保险费等的及时缴    纳以及车辆年检和其他证照手续；

7、完成领导安排的临时任务。

任职资格：

1、教育水平：技校，高中，职高

2、适应年龄：23-40岁

3、性别：男

4、经验要求：5年以上

5、薪资：面议

6、必备技能培训：交通法规基础知识、汽车修理、保养专业知识、商务礼仪机动车驾驶 C 照以上、亲和力好、责任心强，能承受较大压力工作。

7、工作时间：按公司制度规定每周不超过 40 小时，根据工作周期需要不定期加班。

岗位职责：

1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机复印机的具体使用，名片印制等工作。

2、负责公司邮件的收取、分发工作。

3、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

4、 负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

5、协助管理集团公司食堂。

6、完成酒店、机票、车票等预订等勤杂、采购工作。

7、负责公司考勤管理和应聘面试接待工作等。

8、文笔好，熟悉文件或稿件写作。

9、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。

10、完成部长和公司领导临时交办的其他任务。

任职资格：

1、教育水平：大专(中文系或新闻专业优先）

2、适应年龄：20--30岁

3、性别：女

4、经验要求：无工作经验

5、薪资：面议